Work Life Balance

ワークライフバランス

制度紹介

シキボウでは、社員はもちろん、社員のご家族も含めたライフスタイル・ライフサイクルに応じて
働き方を選択できる様々な制度を設けています。
■産前産後休暇・育児休職
産前・産後ともに56日間の休暇が取得可能です。その後、最大で子どもが満2歳に到達するまでは育児休職が取得できます。育児休職については、女性はもちろんのこと男性も取得できます。
■子の看護等休暇
小学校3年生までの子の看護等のため、年間10日取得できます。
■時短勤務制度
育児や介護と仕事の時間とをメリハリをつけて両立できるよう、一定期間、勤務時間を短縮して働くことが可能です。
■介護休職・休暇
身内に介護が必要となった際、93日間の介護休職を取得できます。また介護休職とは別に年間10日の介護休暇も取得可能です。
■フレックスタイム・時差勤務制度
総労働時間を定められた枠内で、日々の始業・終業時間を自由に設定できる制度です。また、始業・終業時間をシフトさせる時差勤務制度も利用可能です。
■ボランティア休暇
自然災害等に伴う社会貢献活動のため、年間12日まで取得できます。
■リフレッシュ休暇
在籍5年ごとに連続5日のまとまったお休みを取ることができます。
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