INTERVIEW
キャリア入社者インタビュー
仕事と家庭を両立できる環境。
理想の働き方が実現でき、
家族と過ごす時間が増えた。
仕事と家庭を両立できる環境。
理想の働き方が実現でき、
家族と過ごす時間が増えた。
Before
化学メーカーの
生産管理
機能材料部門（複合材料）
製造・生産管理
2023年入社
中央研究所
PROFILE
大学では理工学部で物質科学を専攻。小さい頃から車などの機械が好きでモノづくりの道に進む。中学から卓球を続け、社会人になった今でもたまに試合に出ることも。休日は妻や2歳になる子どもと家族団らんで過ごしている。
子どもができたことをきっかけに
ワークライフバランスを意識。
前職は化学メーカーの子会社で、10年ほど生産や生産管理の仕事をしていました。転職を考えはじめたのは2022年で、ちょうど妻の妊娠が分かった頃です。生まれてくる子どものためにも仕事と家庭を両立できる環境に身を置きたいと考えました。
モノづくりが大好きだったので、転職先でもモノづくりに携わりたいと思い、製造メーカーを中心に企業を探している中で出会ったのがシキボウです。
入社の決め手は会社の雰囲気などさまざまあるのですが、一番大きかったのは「残業時間の少なさ」です。社員の方々がオンとオフのメリハリをつけて働いている姿を見て、「ここなら仕事に専念しつつ、家族との時間をしっかり持てる」と感じ、入社を決めました。
モノづくりが大好きだったので、転職先でもモノづくりに携わりたいと思い、製造メーカーを中心に企業を探している中で出会ったのがシキボウです。
入社の決め手は会社の雰囲気などさまざまあるのですが、一番大きかったのは「残業時間の少なさ」です。社員の方々がオンとオフのメリハリをつけて働いている姿を見て、「ここなら仕事に専念しつつ、家族との時間をしっかり持てる」と感じ、入社を決めました。
成果が売上につながる達成感。
能動的な職場で広がる可能性。
八日市事業場内にある中央研究所には大きく分けて「設計」「開発」「量産化開発」のカテゴリーがあり、私は量産化開発のチームで、生産計画や生産管理といった管理業務から製造、機械加工、完成品の出荷までの一連の流れを担当しています。
やりがいは仕事の成果が数字で可視化されやすいところですね。生産がそのまま売上に直結するので、それがモチベーションにもつながっています。
また、前職では役割が細分化されていたのですが、中央研究所では「原材料の入荷～製品の出荷まで」を自分で行なうことができるので、それもすごく新鮮でした。少数精鋭だからこそ能動的に動く場面が多く、自分の役割や可能性が格段に広がっていると感じています。
やりがいは仕事の成果が数字で可視化されやすいところですね。生産がそのまま売上に直結するので、それがモチベーションにもつながっています。
また、前職では役割が細分化されていたのですが、中央研究所では「原材料の入荷～製品の出荷まで」を自分で行なうことができるので、それもすごく新鮮でした。少数精鋭だからこそ能動的に動く場面が多く、自分の役割や可能性が格段に広がっていると感じています。
前職とは異なる難しさが面白い。
安定的な量産に向けて挑戦の日々。
難しさを感じるのは、製品が完成するまでの過程がまさにトライ&エラーの繰り返しである点です。前職では汎用的なインフラ用資材を扱っていました。その商品は何十年もの歴史とノウハウが詰まっており、生産方法や生産体制が既に確立されていました。
一方、当社では航空・宇宙分野向けの部品などを扱っており、技術的な難易度も高いため量産の際に予期せぬことが起きるケースもあります。その調整や改良が大変ではありますが、同時に面白さを感じています。
職場については、社員の個のレベルが高いなと常々思います。満遍なく能力値が高いというより、ある分野で突き抜けている方が多く、それもまた魅力の一つですね。
一方、当社では航空・宇宙分野向けの部品などを扱っており、技術的な難易度も高いため量産の際に予期せぬことが起きるケースもあります。その調整や改良が大変ではありますが、同時に面白さを感じています。
職場については、社員の個のレベルが高いなと常々思います。満遍なく能力値が高いというより、ある分野で突き抜けている方が多く、それもまた魅力の一つですね。
POINT
働きやすさを実感できる！
当社では男性社員の育児休暇の取得率が高く、中央研究所でも実際に育児休暇を2ヶ月取得し、先日復帰された先輩もいます。仕事とプライベート、どちらも大切にできる働き方ができるのが当社のいいところです。私自身も残業の少なさを実感しています。妻と一緒に育児に参加し、子どもの成長に寄り添える今が何よりも幸せです。
